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《是員工的成長推動企業的成長》-中層管理技能培訓班

來源:國诠日期:2020/12/23 11:52 浏覽:

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      這個春天的一開始,為了美好願景,我們開展了中階主管培訓班,期始透過員工成長推動企業成長的力量,提高核心競争力,強化從供應至交貨的内部流程,朝向年度目标不斷精進,茁壯,成長。
 
 
        Management Training Program 原義為管理培訓計劃,為當今世界經典管理培訓之一。又被譯為:管理培訓計劃、管理能力訓練計劃、管理才能發展培訓、管理培訓項目、管理訓練課程、管理能力訓練課程。
 

 
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       深知成年人的學習在成年自己的莊老師,課程中以教練式引導,問答方式授課,引領現場主管思考,想象,體會至領悟,每項内容都是針對最精華的實戰性管理技能來進行,省去很多不必要的理論。
      因為企業管理人員要掌握的是以“How to do it”為主,而不是一堆不知如何運用的理論。因此培訓絕非侃侃而談孜孜不倦,而是讓學員以“頓悟”的方式,快速發出掌握實戰核心重點,這些都是我們的培訓初衷。
 
      培訓課程内容源于它深厚的管理學、心理學、行為學基礎,最突出的特點是完成了“知”、“行”合一的訓練構架,注重實際管理問題的解決,對訓練成效給予明确的承諾和保證,課後以心得報告方式呈現,每人5分鐘的報告内容,不僅加深了課程學習内容,也鍛鍊主管公衆演說能力,以及為将來成為講師的養成做出良好鋪墊。
 

 
03
 
 
 
 
學員心得分享
 
 
 
 
 
 
 
學習精彩瞬間
 
 
 

 
 
04 關于人才發展
 
       在國诠每個職位都有明确的發展通道,自新手>轉正>熟手>老師>專家分為五個階梯;我們開辦員工發展晉升通道,關注員工職業生涯成長,制定獨有的人才發展流程,幫助想要發展的員工獲取技能的途徑,協助同仁實現自我價值,完成以員工成長推動企業成長的目标。
 
 
 
小編結語
       在莊特助的指導下,多期教育訓練聽下來,感覺幹貨滿滿!另外小編還發現,學習了課程管理知識後最重要還是結合實際的運用,因每堂課程的知識信息量相對較大,在學習的過程中可結合對自我認知的分析,在對整體管理知識全面了解的同時,還需要重點深入加強學習某幾項欠缺的能力。這才能發揮教育訓練的最重要作用!
 

 
 
關于國诠:
江門市國诠半導體科技有限公司是由台灣股票上市公司一诠科技tw.2486獨資成立 ,廠内結合台灣、大陸、日本、德國技術為一體的尖端高科技企業。為了保證質量,公司采用日本最先進沖床技術、德國進口三次元設備,在集團董事長的引領下不斷提升自有核心競争力,2020年我們追求水平與垂直總公差1.5um,緻力于提供專業芯片IC引線框架模具與産品的項目服務 。自1974年至今共服務了近百家國内外先進客戶 , 量身訂制的服務能力,更成為國際大廠多年的合作夥伴。
 
 
 
經營理念:
處事以誠、行之以敬、言行一緻
做為經營準則,提供客戶滿意的服務,積極建立卓越的經營團隊擴 展全球市場,研發新産品、新技術,并投入專業生産制造。
 
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創新:勇于改變、不斷創新
質量:快速反應、質量卓越




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